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【环球网科技综合报道】3月15日消息，Meta首席执行官马克·扎克伯格在社交平台表示，为达到“效率年”目标，使Meta成为一家更好的公司，并在困难的环境中改善公司的财务业绩，在接下来的几个月里，公司将宣布重组计划。
据了解，本轮重组计划的重点是扁平化公司组织，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。公司将于4月底宣布技术部门的重组和裁员计划，商务部门的变动计划将于5月底宣布。总体而言，公司希望将团队规模减少约1万人，另有大约5000个空缺职位将被取消。
公司预计将在4月底对技术部门进行重组和裁员，然后在5月底对业务部门进行裁员。总体而言，公司希望将团队规模减少约10000人，并关闭约5000个尚未聘用的空缺职位。
2022年，Meta已解雇了约1.1万名员工，约占其员工总数的13%。今年2月，Meta在一轮绩效评估中，给接近10%的员工打出了不佳分数，同时还减掉了一项奖金指标。外媒称，这些都是在CEO马克·扎克伯格宣布2023年将是“效率之年”之后，高管们正在采取的几项措施。
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