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2022年，太湖县妇联紧紧围绕县委县政府和安庆市妇联中心工作，有效发挥桥梁纽带作用，推动营造女性人才与太湖经济社会发展同向并行的良好氛围，激励太湖女性积极主动干事创业。
深入摸底，建立县域女性人才库。广泛深入调研，设定女性知识分子、女性科技工作者、女性企业家（创业者）、行业突出女性人才等四个类别，明确相应人才标准，实现分层分类定向发掘。建立纵横立体收集人才信息工作路径，横向与组织部、科经信、招商、教育、卫健等部门联动，多渠道征集女性人才信息；纵向依托县、乡镇、村（社区）三级妇联组织，广泛对接本地特色产业女性带头人、在外发展优秀女性人才等，对人才信息登记建册，并建立常态化联系机制，目前已建立四类女性人才库1200人。
搭建平台，助推女性人才发展。利用春节期间人才返乡时机，举办“熙湖巾帼美——太湖县新时代女性人才沙龙”，邀请太湖籍在外发展优秀女性汇聚一堂，为家乡高质量发展献智出力，同时通过创业创新故事分享，引领激励本地更多女性积极走出家门投身发展。成立县女企业家协会，吸纳近100名女性企业家入会，为女性企业家抱团发展搭建平台。联合开展职业技能竞赛，评选“太湖巧姑娘”4人。组织农村妇女参加各类技能培训，带动就近就业、发展致富，1人被评为省级农村产业女性带头人。大力实施“放心家政”暖民心行动，组织3540名妇女参加家政服务培训，获得职业技能等级证书的妇女在外就业月薪涨幅近30%。
选树典型，发挥示范引领作用。常态化开展优秀女性典型评选宣传活动，并积极向省市推荐先进代表，争创省巾帼文明岗1个、市级三八红旗集体2个、巾帼文明岗3个、三八红旗手4名、巾帼建功标兵2名，评选县级三八红旗手50名、三八红旗集体5个、巾帼文明岗10个。同时注重多维度宣传，三八节期间，组织“三八”红旗手开展系列主题宣传活动，展示巾帼风采；认真组织“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”巾帼先进事迹主题宣讲活动，开展集中宣讲32场次；制作先进典型风采视频，通过县内主流媒体及妇联公众号广泛宣传，使先进典型走进千家万户，在全县形成比学赶超良好态势。
功以才成，业由才广。太湖县将一如既往把女性人才工作放在重要位置，立足自身职能职责，充分发挥妇联优势，为女性人才干事创业、成长成才营造更优环境，让更多女性人才在新时代的新舞台上展示“巾帼不让须眉”的骄人风采。（汪媛媛）
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